Працівник не хоче писати чергову заяву на неоплачувану відпустку з 03.02.2025. Його аргумент: в попередній заяві він зазначив, що бере таку відпустку «до завершення воєнного стану», оскільки воєнний стан продовжено, то і відпустку слід автоматично продовжити. Чи можна в наказі посилатися на «стару» заяву?

Юнаки 2009 року народження мають стати на військовий облік до 31 липня 2026 року. Автоматичної постановки, як торік, може не бути, тож адвокат радить не зволікати й стати на облік самостійно

Як відпустка без збереження зарплати впливає на тривалість щорічної відпустки? Чи однаково ці неоплачувані періоди враховуються у стажі для щорічної основної та додаткової відпусток? І як до відпускного стажу зараховується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами? Розглянемо відповіді на ці запитання

Україна переходить на європейські стандарти праці та відпочинку водіїв. Мінрозвитку затвердило нові правила роботи та відпочинку водіїв комерційного транспорту, які стають обовʼязковими з 26 липня 2026 року

Працівник проходив ВЛК, коли ставав на облік в 16 років. Через кілька тижнів йому виповниться 25 років. Чи повинен він проходити ВЛК, чи зобов’язаний роботодавець його направити і коли переносити його дані до іншого списку?

КМУ затвердив зміни до постанови №1364, які запроваджують більш чіткий механізм визначення населених пунктів, де ведуться або велися бойові дії, та тимчасово окупованих територій. Тепер громади можуть самостійно надсилати пропозиції до Мінрозвитку, а спеціальна комісія розглядатиме їх

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 03.02.2026)

Чи зобов’язаний громадянин при укладенні трудового договору подати відповідний військово-обліковий документ, а роботодавець – відмовити у працевлаштуванні у разі його неподання. Роз’яснення Держпраці – далі

Нас перевіряло ТЦК у 2025 році. Ми не належимо до критичних підприємстві і не бронюємо. Але й на 2026 рік нас теж поставили у план перевірок. Чи законно це?

Наразі підприємства, установи та організації при подачі документів для визначення або підтвердження статусу «важливих для національної економіки» мають обов’язково зазначати кількість військовозобов’язаних працівників. Укртрансбезпеки вже додала відповідні поля в ЄКІС та зразок довідки

В застосунку «Резерв+» 29 січня стався масштабний збій. Перед цим застосунок оновлювався, а тепер користувачі не можуть в нього зайти

Повідомлення про прийняття працівника до ДПС зазвичай подає роботодавець самостійно, але в окремих випадках воно передається автоматично. Йдеться про оформлення трудових відносин в електронній формі через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій»

Підвищення кваліфікації з військового обліку в державних (бюджетних) установах (далі – установа) проходить важко. Там, де органи вищого рівня (департаменти/управління) відповідально ставляться до вимог законодавства щодо даного питання або самі займаються організаційними питаннями щодо навчання, або виділяють установам кошти на потребу в підвищенні кваліфікації, проблем немає. Але часто густо можна почути про те, що фінансування немає або йде відмова у казначействі. Спробуємо допомогти й убезпечити себе від санкцій

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Атестація робочих місць – це ключ до нарахування доплат, спецхарчування, скороченого робочого тижня та додаткових відпусток. Без неї працівники можуть втратити законні пільги, а роботодавець – отримати штраф

Нещодавно ми фіксували численні звернення від клієнтів про те, що неможливо перебронювати працівників. Як повідомлялося в одному звернення «працівники не виходять на роботу через ризик мобілізації». Про всяк випадок нагадуємо можливі варіанти організації роботи в такій чи подібній ситуації

Для працевлаштування дітей віком до 16 років роботодавець обов’язково має отримати письмову згоду одного з батьків або законного представника. Держпраці нагадала, у яких випадках така згода потрібна, у якій формі вона подається та на що звернути особливу увагу при укладенні трудового договору з неповнолітнім

В лютому на нас чекає продовження воєнного стану, а отже, чергові продовження або надання неоплачуваних відпусток, продовження відстрочок або ж в певних випадках мобілізація працівників. Також повернемося до стандартних строків бронювання працівників. Деякі працівники вперше отримають доплату в розмірі 20000 грн. Також не пропустіть дедлайни із звітування у лютому 2026 року

Під час воєнного стану роботодавець може бути звільнений від відповідальності за прострочення виплати зарплати, якщо доведе, що це сталося через бойові дії або форс-мажор. Але обов’язок виплатити заробітну плату залишається. Які штрафи, адмін- і кримінальна відповідальність передбачені законом – далі

08 січня 2026 року Верховний Суд поставив крапку в багаторівневому трудовому спорі між працівницею та роботодавцем щодо законності призупинення дії трудового договору у період воєнного стану